С учетом продолжительного добросовестного труда устанавливается категория ветеранов — ветераны труда (п. 1.5 ст. 5 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1594-XII «О ветеранах») (в редакции Закона от 16.03.2026 № 134-З) (далее — Закон о ветеранах).
У молодых специалистов в нашей стране есть возможность получить дополнительные деньги к заработной плате.
Трудовое законодательство часто связывает возникновение трудовых правоотношений с понятием «временное отсутствие на работе», под которым понимается временное отсутствие работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) сохраняются место работы и должность служащего (профессия рабочего).
Главным критерием при определении временного отсутствия является то, действует или нет с работником, который по каким-либо причинам отсутствует на работе, трудовой договор (контракт).
В целях реализации государственной молодежной политики в Республике Беларусь, повышения эффективности организации временной занятости молодежи в свободное от учебы и работы время создаются студенческие отряды.
Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.03.2026 № 21 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74» внесены изменения в Инструкцию о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденную постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее — Инструкция № 74).
Одной из обязанностей нанимателя в сфере обеспечения охраны труда в организации является создание льготных условий для труда беременных женщин в соответствии с требованиями законодательства и медицинским заключением учреждения здравоохранения.
Указом Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» (далее — Указ № 45) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее — Указ № 314).
Одним из способов кадровой оптимизации в случае тяжелого финансового положения организации является временный перевод работников к другому нанимателю.
С 01.01.2026 вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 06.06.2025 № 227 «О повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности» (далее — Указ № 227).
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.11.2025 № 660 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены коррективы в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее — Правила № 30).
Рассмотрим основные изменения.
Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную материальную ответственность работников.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности регулируется гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), и в особенности ст. 406 ТК.
Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников, нанимателю необходимо выстроить эффективную систему мотивации труда. Одним из факторов, повышающих лояльность работника по отношению к нанимателю, является возможность получения материальной помощи.
Организация вправе с учетом специфики деятельности выбирать тот режим, который будет для нее наиболее рациональным.
С учетом развития современных информационных технологий и цифровизации большинства процессов, то есть перевода информации в цифровой формат, возникла необходимость развития данного направления в регулировании трудовых отношений.
Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника.
С учетом продолжительного добросовестного труда устанавливается категория ветеранов — ветераны...
Обязанность по подготовке пакета документов для выхода работника на пенсию лежит на нанимателе....
Аудит кадрового делопроизводства не является обязательной процедурой, поэтому наниматель самостоятельно...
Ни одна организация не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться ...
Почти все организации премируют сотрудников, но именно в отношении выплаты премий чаще всего возникают...
