Взаимодействие кадровой политики и корпоративной культуры |
Современная практика работы многих компаний в мире, в том числе и белорусских, доказывает, что кадровая политика тесно связана с корпоративной культурой.
Современная практика работы многих компаний в мире, в том числе и белорусских, доказывает, что кадровая политика тесно связана с корпоративной культурой.
Во многих отношениях 2020 год не похож на все предыдущие годы. И работы это тоже касается. Независимо от того, вернулись ли сотрудники в офис, соблюдая меры безопасности, или все еще работают удаленно, COVID-19 внес свои изменения в наши планы, бюджеты, да и вообще в мировоззрение. Но это не значит, что о праздничной корпоративной вечеринке нужно забыть. На самом деле сейчас, как никогда, важно поддерживать связь с коллегами и, конечно, отметить вместе Новый год (или, по крайней мере, его завершение). Нужно только изменить формат праздника — виртуальные вечеринки очень кстати сейчас.
Поскольку большинство организаций продолжают эксперимент по удаленной работе из-за Covid-19, неудивительно, что мотивация, производительность и благополучие у многих падают. Поэтому специалистам по управлению персоналом нужны новые инструменты, чтобы активизировать свои команды, точно выявлять и диагностировать повторяющиеся проблемы и чутко помогать сотрудникам решать их.
Целью Указа Президента Республики Беларусь от 21.03.2024 № 105 «О сверхурочной работе...
В материале рассматриваются понятие кадрового учета, оформляемые документы, даются советы по началу...
Дела организации подлежат оформлению при их заведении в делопроизводстве и при подготовке...
В статье приводится порядок установления дополнительных специальных перерывов при работе за компьютером...
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»...
Объект общественного питания — это капитальное строение (здание, сооружение), изолированное...
Работника забирает с рабочего места «скорая», но через три часа из больницы его отпускают,...