ПРО ТРУД

    <p>
         Законодательство не указывает, как отменить или изменить срок служебной командировки при ее сокращении или продлении. Поэтому наниматель решает этот вопрос самостоятельно.<br>
         Порядок действий нанимателя в таких случаях с приложением необходимых документов рассматривается в настоящей статье.
    </p>

Периодически у белорусских нанимателей возникает потребность в привлечении иностранных специалистов для работы на территории Республики Беларусь. В этом случае важно учитывать, что национальное законодательство предусматривает особый порядок найма иностранцев для работы у белорусских нанимателей.

В статье рассматриваются понятие, назначение и процедурные вопросы применения фотографии рабочего времени с приложением необходимых документов.

Трудоустройство несовершеннолетних всегда находилось в зоне внимания законодателя, что обусловлено необходимостью защиты прав и интересов этой уязвимой категории граждан.

В статье рассмотрены ситуации, которые могут возникать в трудовых отношениях между работником и нанимателем в связи с государственными праздниками и праздничными днями, объявленными нерабочими.

Каждая организация хоть раз сталкивалась с ситуацией, когда работник без объяснения причины пропадает с офисных радаров: не выходит на работу, не отвечает на звонки, не реагирует на сообщения в любых мессенджерах и электронной почте.

Отношения в области здравоохранения регулируются в том числе Законом Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении» (в редакции Закона от 08.07.2024 № 26-З) (далее — Закон о здравоохранении).

Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при заключении, внесение изменений и расторжении контракта с работником.

Одним из способов кадровой оптимизации в случае тяжелого финансового положения организации является временный перевод работников к другому нанимателю.

В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла такая необходимость.

Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает трудовое законодательство. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.

Организация нанимает психолога для того, чтобы повышать мотивацию сотрудников, быстрее адаптировать новых сотрудников и снижать конфликтность в коллективе.

Рассматриваются гарантии, установленные законодательством о труде, иными законодательными актами гражданам, призванным или поступившим на военную службу, по месту их работы.

Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную материальную ответственность работников.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности регулируется гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), и в особенности ст. 406 ТК.

Как учитывать длительную нетрудоспособность инвалидов при расчете рабочего года?
В статье рассматриваются особенности включения в рабочий год периодов, подтвержденных справкой о временной нетрудоспособности, без выплаты пособия, разъясняется, когда такие периоды исключаются из расчета, в каких случаях рабочий год подлежит сдвигу и как коллективный договор может изменить подход нанимателя к этой ситуации.