Результат поиска по автору:
Этикет деловых поздравлений |
Праздники и поздравления — неотъемлемая часть нашей жизни, в том числе и деловой. Это прекрасная возможность поднять настроение себе и коллегам, упрочить отношения или наладить новые. Повод может быть самым разным — государственный праздник, важный день для одного человека или компании (день создания, юбилей или важная дата организации).
Как не обидеть собеседника, или Каких вопросов лучше избегать |
Работа — наш второй дом. Большую часть времени мы проводим в офисе, организации, на предприятии, выполняя свои служебные обязанности. Считаем коллектив чуть ли не второй семьей и поэтому готовы делиться и радостью, и проблемами с каждым. Нужно ли это делать?
Что может помешать пониманию в общении? |
Каждый хочет быть приятным собеседником. Однако далеко не всегда это получается.
Почему так происходит?

1. Изменения для юридических лиц о взыскании заработной платы и вознаграждений по гражданско-правовым договорам |

2. Прием на работу сторожа: что нужно знать нанимателю |

3. Как отменить или изменить срок служебной командировки при ее сокращении или продлении |
Законодательство не указывает, как отменить или изменить срок служебной командировки при ее сокращении...

4. Трудоустройство иностранных граждан на территории Республики Беларусь |
Периодически у белорусских нанимателей возникает потребность в привлечении иностранных...

5. Фотография рабочего времени: понятие, назначение и применение |
В статье рассматриваются понятие, назначение и процедурные вопросы применения фотографии ...

6. Особенности труда беременных женщин |

7. Особенности приема на работу несовершеннолетних |
Трудоустройство несовершеннолетних всегда находилось в зоне внимания законодателя, что обусловлено...

8. Оформление трудового отпуска |
Несмотря на то что оформлять отпуска для сотрудников приходится довольно часто, многие кадровики...

9. Деление, перенос и продление трудовых отпусков в вопросах и ответах |
В каких случаях можно перенести отпуск, запланированный графиком? Обязан ли руководитель пойти...