
Комплект книг: «5 600 типовых проводок. Настольная книга бухгалтера и ревизора» + «Постатейный комментарий Трудового кодекса Республики Беларусь»
- Счет для скачивания
- Скачать счет-фактуру на оплату
Книга содержит текст кодекса с изменениями и комментариями к каждой статье, а не только к измененным. Материал дан по состоянию на 01.03.2024. Под общей редакцией Г. А. Василевича и А. А. Греченкова.
Полнота комментариев обеспечивается коллективом более 40 авторов — признанных специалистов в области трудового права, практиков, воплотивших в комментарии свой многолетний опыт. С полным перечнем авторов комментария можно ознакомиться на сайте https://protrud.by/lp/tk/.
5 600 типовых проводок. Настольная книга бухгалтера и ревизора, 2026. 520 страниц, мягкая обложка
В издании приведены более 5 600 проводок, отражающих суть хозяйственных операций по всем разделам типового плана счетов, а также не предусмотренных типовым планом счетов, но допустимых законодательством, с учетом отраслевых особенностей хозяйственной деятельности организаций. По некоторым счетам и субсчетам предложены для наглядности счета второго порядка.
Эта книга — незаменимое пособие для бухгалтеров, аудиторов, экономистов, ревизоров. Она поможет в разработке и утверждении рабочего плана счетов (включая субсчета), необходимых для ведения бухгалтерского учета в организации.
- Счет для скачивания
- Скачать счет-фактуру на оплату


2. Новые должности в туризме Республики Беларусь: что изменилось для кадровых служб |

3. Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет: основные новшества |

4. Ветераны труда: получение статуса и социальная защита |
С учетом продолжительного добросовестного труда устанавливается категория ветеранов — ветераны...

5. Оформление пенсии: наиболее актуальные вопросы |
Обязанность по подготовке пакета документов для выхода работника на пенсию лежит на нанимателе....

6. Заключение нового контракта на новых условиях |

7. Аудит кадрового делопроизводства |
Аудит кадрового делопроизводства не является обязательной процедурой, поэтому наниматель самостоятельно...

8. Увольнение за прогул |
Ни одна организация не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться ...

9. За какие показатели выплачивать премии работникам? |
Почти все организации премируют сотрудников, но именно в отношении выплаты премий чаще всего возникают...