Подписка на комплект из 2 печатных журналов: «Финансовый директор» и «МСФО»
Специализированный практическое издание для руководителей и финансовых директоров, специалистов по управлению финансами и экономикой, банковских служащих.
На страницах журнала читатель найдет практические советы по созданию антикризисных стратегий развития (выживания) компании, выработке новых концепций бюджетирования, бизнес-планирования, управленческого учета и финансового анализа.
Журнал издается с 2003 года.
Периодичность выхода — 1 раз в месяц.
Findirector.by — информационный портал по управлению финансами компании, содержащий архивы журнала «Финансовый Директор».
Специализированный практическое издание для экономистов, бухгалтеров и специалистов финансовых служб.
В каждом номере читайте актуальные материалы в следующих разделах:
1. Практикум ведения параллельного учета по МСФО.
2. Практикум по трансформации (на примерах конкретных компаний.
3. Официальная информация IASB и FASB, Новости и информация Министерства финансов Республики Беларусь. Обзор решений и событий в сфере применения МСФО и МСА в соседних странах.
Журнал издается с 2011 года.
Периодичность выхода журнала – 1 раз в 2 месяца.
proMSFO.by — аналитический портал для специалистов по Международным стандартам финансовой отчетности (IFRS, IAS) и Международным стандартам аудита (ISA), инвесторов и руководителей, содержащий архивы журнала «МСФО».
Свежие статьи
2. Новые должности в туризме Республики Беларусь: что изменилось для кадровых служб |
3. Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет: основные новшества |
4. Ветераны труда: получение статуса и социальная защита |
С учетом продолжительного добросовестного труда устанавливается категория ветеранов — ветераны...
5. Оформление пенсии: наиболее актуальные вопросы |
Обязанность по подготовке пакета документов для выхода работника на пенсию лежит на нанимателе....
6. Заключение нового контракта на новых условиях |
7. Аудит кадрового делопроизводства |
Аудит кадрового делопроизводства не является обязательной процедурой, поэтому наниматель самостоятельно...
8. Увольнение за прогул |
Ни одна организация не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться ...
9. За какие показатели выплачивать премии работникам? |
Почти все организации премируют сотрудников, но именно в отношении выплаты премий чаще всего возникают...