
Подписка на журнал «Кадровик. Управление персоналом»
«Кадровик. Управление персоналом» – профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Наш журнал адресован руководителям кадровой службы, инспекторам по кадрам и специалистам по подбору персонала.
В каждом номере:
- Новости белорусского трудового законодательства;
- Оперативные комментарии к трудовому кодексу;
- Простые разъяснения сложных вопросов трудового законодательства;
- Кадровое делопроизводство: записи в трудовой книжке, приказы по кадрам, должностные инструкции и другие унифицированные документы по труду;
- Ответы на вопросы читателей;
- Судебная практика по трудовым спорам;
- Рекомендации по всем направлениям работы с персоналом.
Все материалы написаны доступным языком, все понятно и новичку и профессионалу: не нужно тратить время на расшифровку статей закона!
Периодичность выхода - 1 раз в месяц.
Связь с редакцией журнала: kadrovik@profmedia.by


2. Прием на работу сторожа: что нужно знать нанимателю |

3. Как отменить или изменить срок служебной командировки при ее сокращении или продлении |
Законодательство не указывает, как отменить или изменить срок служебной командировки при ее сокращении...

4. Трудоустройство иностранных граждан на территории Республики Беларусь |
Периодически у белорусских нанимателей возникает потребность в привлечении иностранных...

5. Фотография рабочего времени: понятие, назначение и применение |
В статье рассматриваются понятие, назначение и процедурные вопросы применения фотографии ...

6. Особенности труда беременных женщин |

7. Особенности приема на работу несовершеннолетних |
Трудоустройство несовершеннолетних всегда находилось в зоне внимания законодателя, что обусловлено...

8. Оформление трудового отпуска |
Несмотря на то что оформлять отпуска для сотрудников приходится довольно часто, многие кадровики...

9. Деление, перенос и продление трудовых отпусков в вопросах и ответах |
В каких случаях можно перенести отпуск, запланированный графиком? Обязан ли руководитель пойти...