
Подписка на журнал «МСФО»
В каждом номере читайте актуальные материалы в следующих рубриках:
- Практикум по трансформации
Содержит практическую информацию по трансформации национальной белорусской отчетности в отчетность по Международным стандартам финансовой отчетности (IAS — IFRS). Рекомендации от аудиторов и специалистов. Интервью с представителями компаний, самостоятельно осуществляющих трансформацию, и специалистами, выполняющими эту работу «под заказ».
- Практикум ведения параллельного учета по МСФО
Рассматриваются проблемы постановки учета (устранение отличий между национальными стандартами бухгалтерского учета и Международными стандартами бухгалтерского учета) на момент ввода параллельного учета, реклассификация счетов, быстрая адаптация изменений белорусского законодательства и т.д.
- Высший пилотаж
Содержит информацию о том, как читать отчетность, составленную по МСФО, делая правильные выводы, применять финансовый коэффициентный анализ и влиять на изменение коэффициента до нужного параметра.
- Обратная связь
Даются ответы на вопросы, публикуются итоги конференций и семинаров по МСФО, анализируется рынок специализированных услуг в Беларуси.
А также:
— официальная информация IASB и FASB;
— новости и информация Министерства финансов Республики Беларусь;
— обзор решений и событий в сфере применения МСФО в соседних странах.
Периодичность выхода – 1 раз в 2 месяца.
Связь с редакцией журнала: info@profmedia.by


2. Новые должности в туризме Республики Беларусь: что изменилось для кадровых служб |

3. Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет: основные новшества |

4. Ветераны труда: получение статуса и социальная защита |
С учетом продолжительного добросовестного труда устанавливается категория ветеранов — ветераны...

5. Оформление пенсии: наиболее актуальные вопросы |
Обязанность по подготовке пакета документов для выхода работника на пенсию лежит на нанимателе....

6. Заключение нового контракта на новых условиях |

7. Аудит кадрового делопроизводства |
Аудит кадрового делопроизводства не является обязательной процедурой, поэтому наниматель самостоятельно...

8. Увольнение за прогул |
Ни одна организация не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться ...

9. За какие показатели выплачивать премии работникам? |
Почти все организации премируют сотрудников, но именно в отношении выплаты премий чаще всего возникают...