Работнику (методисту 2-й квалификационной категории) по результатам аттестации присвоена 1-я квалификационная категория. Нанимателем дано распоряжение о заключении с работником нового контракта сроком на три года.
Правильно ли в данной ситуации заключать новый контракт, если 5-летний срок предыдущего еще не истек?
«Место работы» и «рабочее место» — разобраться с данными понятиями достаточно важно, поскольку с ними связан целый ряд социально-трудовых гарантий и прав.
Законодательство не указывает, как отменить или изменить срок служебной командировки при ее сокращении...
Периодически у белорусских нанимателей возникает потребность в привлечении иностранных...
В статье рассматриваются понятие, назначение и процедурные вопросы применения фотографии ...
Трудоустройство несовершеннолетних всегда находилось в зоне внимания законодателя, что обусловлено...
Несмотря на то что оформлять отпуска для сотрудников приходится довольно часто, многие кадровики...
В каких случаях можно перенести отпуск, запланированный графиком? Обязан ли руководитель пойти...
