Систему управления охраной труда (далее — СУОТ) необходимо приводить в соответствие с действующим законодательством, и соответственно, переутверждать по мере необходимости.

Согласно ч. 2 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З (далее — Закон об охране труда) наниматель несет обязанности не только по разработке и внедрению, но и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Необходимо учитывать, что только в 2020 году изменения и дополнения вносились в значительное количество НПА, регулирующих охрану труда, в том числе вступили в силу изменения, внесенные в Закон об охране труда.

В целях оказания методической помощи нанимателям при разработке СУОТ в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида осуществляемой деятельности разработаны Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2019 № 108 (далее — Рекомендации).