...о сроке действия контракта |
Женщина вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. С ней заключен контракт до дня достижения ребенком 5 лет (05.07.2024). Наниматель не уведомил ее о решении продолжить или прекратить с ней трудовые отношения.
Как дальше она будет работать, что ей нужно делать? Что делать нанимателю, если он пропустил срок окончания действия контракта? Что будет с контрактом?
Если наниматель письменно не предупредил работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения, то он нарушил требования законодательства о труде. Тем не менее это не препятствует сторонам заключить новый контракт или прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока действия контракта.
Если по истечению срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжатся и ни одна из сторон не потребует их прекращения, то стороны продолжат трудовые отношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
<...>
