Ответ: Форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения с работы (п.15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837) с отражением всех кадровых событий, произошедших с работником в текущем отчетном квартале до даты увольнения. Непредставление формы ПУ-2 в установленные сроки влечет за собой наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин (ст. 24.11 КоАП), но не является административным правонарушением и штрафа не будет, если просрочка представления формы ПУ-2 составила не более трех рабочих дней (примечание к ст. 24.11 КоАП).

По информации Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)