По ст. 44 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З (далее — Закон об охране труда) работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами.

Согласно п. 7.18 Положения о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 № 959 (далее — Положение № 959), в функции Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Департамент) входит в том числе составление протоколов и рассмотрение дел об административных правонарушениях в случаях и порядке, установленных законодательными актами.

По результатам проводимых Департаментом проверок виновные в нарушении законодательства об охране труда могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

Согласно Кодексу Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП) административным правонарушением признается противоправное виновное деяние (действие или бездействие) физического лица, а равно противоправное деяние юридического лица, за совершение которого установлена административная ответственность (ч. 1 ст. 2.1 КоАП). Исходя из данного определения, обязательными условиями для привлечения к административной ответственности являются наличие противоправного деяния, а также наличие вины конкретного лица и иные условия, предусмотренные КоАП.