Достижение эффективной занятости всех категорий персонала предприятия в процессе трудовой деятельности является одной из главных экономических целей существования организации любой формы собственности. Причем от эффективной занятости персонала на имеющихся рабочих местах предприятий зависит и полнота занятости населения на регио-нальном и республиканском рынках труда. Сегодняшняя ситуация на рынке труда республики с занятостью населения значительно отличается от той, которая была всего год назад. По данным Минтруда и соцзащиты, спрос на рабочую силу по сравнению с аналогичным периодом прошлого года резко повысился. На конец сентября 2018 года в наличии было около 80 тыс. вакансий, что почти в 1,5 раза больше, чем на аналогичную дату 2017 года. Потребность в работниках по рабочим профессиям составила 65,4% от общего числа вакансий. Наиболее востребованными являются по рабочим профессиям: водители, трактористы, продавцы, швеи и др., по специалистам и служащим: медицинские сестры, врачи, инженеры, бухгалтеры и др. Причем стало гораздо больше вакансий с зарплатой от 900 до 1 500 руб. Увеличилось количество вакансий и с очень солидными по белорусским меркам зарплатами — от 1,5 тыс. до 2,1 тыс. руб. и свыше 2,7 тыс. руб. В то же время численность безработных, состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, на вышеназванную дату составила 15 тыс. человек, что на 45,1% меньше, чем на конец сентября 2017 г. Причем по статистике они стали трудоустраиваться быстрее, чем в 2017 году, сократилась и средняя продолжительность безработицы. Среди безработных 62,9% — мужчины, почти каждый пятый — молодежь от 16 до 30 лет. Данное улучшение ситуации на рынке труда вызвано определенными положительными тенденциями в развитии экономики республики за последнее время. Однако остаются и отрицательные моменты, влияющие на занятость персонала.