Сотрудник, отвечающий за сбор документов для назначения пенсии, обязан определить все периоды, относящиеся к трудовой деятельности работника.
В данном материале мы рассмотрим правильные способы расчета трудового стажа для получения пенсии по возрасту.

На работодателей возложена обязанность по своевременному оформлению документов о стаже работы, заработке, результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, и своевременному представлению их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (ч. 1 п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 24.10.2024 № 6 «О судебной практике рассмотрения дел, связанных с правом граждан на трудовую пенсию»).

Алгоритм действий

Согласно ст. 51, ч. 1 ст. 57 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон о пенсионном обеспечении), а также п. 2 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777 (в редакции постановления от 13.11.2006 № 1508) (далее — Положение о стаже), периодами, засчитываемыми в стаж работы, являются: