Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 57 (далее — Постановление № 57) внесены изменения в выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее — ЕКСД). Раздел I указанного документа «Руководители» дополнен квалификационной характеристикой должности «Корпоративный секретарь акционерного общества».

Напомним, что впервые должность с таким названием была включена в раздел II «Специалисты» выпуска 1 ЕКСД постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.05.2019 № 20 (далее — Постановление № 20), и к этой теме в прошлом году мы неоднократно обращались¹. Теперь же Постановлением № 57 из раздела II указанная должность исключена. Таким образом, устанавливается, что должность «Корпоративный секретарь акционерного общества» относится к категории руководителей.

Кроме того, по отношению к корпоративному секретарю акционерного общества, возведенного в статус руководителя, изменились и квалификационные требования — теперь на указанную должность может назначаться лицо, имеющее высшее образование, соответствующее юридической или экономической деятельности, и стаж работы по соответствующему направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе в должностях руководителей.

Возникает вопрос о том, как оформить соответствующие изменения, если в акционерном обществе уже имеется специалист на должности «Корпоративный секретарь акционерного общества», введенной в свое время в  выпуск 1 ЕКСД Постановлением № 20.

Согласно ч. 4 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде. Как известно, в этом случае не применяется ст. 32 ТК об изменении существенных условий труда, которые инициируются нанимателем.