О назначении на должность |
Согласно п. 2 ч. 2 ст. 19 ТК трудовой договор должен содержать в качестве обязательного условия место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу.
Часть 2 ст. 31 ТК признает рабочим местом место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. Статья 110 ТК определяет рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
<...>
Статья доступна по платной подписке.
Оформить подписку можно через меню Купить.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь
Оформить подписку можно через меню Купить.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
