…об отражении в трудовой книжке сведений о переподготовке |
Наниматель в соответствии с возникшими потребностями направил работника на переподготовку для получения второй профессии в учреждение дополнительного образования. После получения работником второй профессии нанимателем запланирован его перевод на другую работу в соответствии с полученной квалификацией. Обязан ли наниматель после предоставления работником свидетельства о переподготовке:
— в трудовую книжку работника внести запись о получении второй профессии с указанием разряда?
— организовать перед переводом процедуру присвоения разряда по полученной в учреждении образования профессии с последующим внесением записи о присвоении разряда в раздел трудовой книжки «Сведения о работе»?
Одной из обязанностей нанимателя при организации труда работников является обеспечение подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников в соответствии с законодательством (п. 11 ч. 1 ст. 55 ТК).
Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ч. 1 ст. 2201 ТК).
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40. Согласно п. 32 этого документа при присвоении работнику квалификационного разряда, класса, категории по его должности служащего, профессии рабочего (впервые либо нового, более высокого) каждый раз производится соответствующая запись.
<...>
