Для большей части сотрудников любой организации лето ассоциируется с отпуском.
В этом номере журнала мы подробно разберем ошибки при оформлении отпусков.

Ошибка 1. Отсутствие графика трудовых отпусков

График трудовых отпусков обязателен для всех нанимателей независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, структуры и численности работников.

Ежегодно не позднее чем на 5 января организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, структуры и численности работников должны иметь составленный по определенной форме и утвержденный руководителем организации график отпусков.

Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профессиональным союзом.