Сейчас происходит четвертая промышленная революция, которую еще называют переходом на «Индустрию 4.0» . Суть ее в том, что компьютеры, являясь участниками производственного процесса, обмениваются информацией между собой посредством Интернета. Поэтому будет снижаться потребность в сотрудниках, которые занимаются управлением, планированием и непосредственно производством. Уже через несколько лет серьезные изменения коснутся, по мнению экспертов, производств, где используется большая доля ручного труда или рабочих мест, где для обеспечения бесперебойной работы необходимы большие текущие запасы сырья и комплектующих. Подобный масштаб автоматизации чреват социальными проблемами, связанными с увольнением большого числа людей. Вопрос может стать так: либо предприятие сокращает расходы, в том числе на персонал, либо проигрывает конкурентам и разорится. К тому же через несколько десятилетий на производстве в основном будут нужны высококвалифицированные кадры, в первую очередь программисты и наладчики оборудования. Перед системой образования также станет задача подготовки необходимых специалистов. Не менее важен будет отказ от невостребованных специальностей.