Комментарий к статье 110 "Рабочее время и его нормирование" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 110. Рабочее время и его нормирование
Рабочим временем считаются время, в течение которого работник в соответствии с настоящим Кодексом, иными актами законодательства о труде, локальными правовыми актами и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности, а также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147)).
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором.
Комментарий к статье 110
1. В соответствии с Законом № 219-З комментируемая статья изложена в новой редакции, вносящей ряд уточнений в определение рабочего времени.
2. В данной статье речь идет о понятии рабочего времени, нормах его продолжительности и порядке его нормирования.
3. В ч. 1 комментируемой статьи содержится легальное определение рабочего времени. Рабочее время в этом аспекте принято называть установленным. В определении рабочего времени отражены два его обязательных компонента.
...
Комментарий к статье 110 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
