Комментарий к статье 157 "Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы" Трудового кодекса Республики Беларусь |
Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы.
Порядок, условия предоставления указанных дополнительных отпусков и их продолжительность, а также порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
Комментарий к статье 157
1. В комментируемой статье речь идет о дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, причем продолжительность отпусков в самой статье не определена.
2. Право на отпуск имеют работники, занятые на любом из трех видов работ: с вредными условиями труда; с опасными условиями труда; с особым характером. При этом занятость на работах первых двух видов влечет также право работника на сокращенную продолжительность рабочего времени (см. ком. к ст. 113).
3. В ч. 1 данной статьи предусмотрено, что при занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда дополнительный отпуск предоставляется на основании аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определяется постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (с изм.), Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22.02.2008 № 35 (с изм.).
...
Комментарий к статье 157 Трудового кодекса Республики Беларусь доступен только для подписчиков.
<...>
Поделиться в соцсетях:
