Особенности заполнения и представления индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6 (тип формы - отменяющая) |
На застрахованных лиц, занятых на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, работодатели представляют индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6.
Заполняется форма ПУ-6 на основании документов бухгалтерского учета и иных документов о начислении, уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, периоде (периодах) занятости работников в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности.
Особенности заполнения и представления формы ПУ-6 (тип формы – отменяющая) представлены в таблице.
|
Случаи представления |
Порядок заполнения |
Примечание |
|
Отмена всех ранее представленных сведений |
Заполняются только строки
|
|
|
Неправильное заполнение граф «Код профессии (должности)», «Вид деятельности (код)» раздела 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» |
После представления формы ПУ-6 (тип формы – отменяющая) необходимо заполнить форму ПУ-6 (тип формы – исходная или назначение пенсии) |
Пример.
В представленной работодателем форме ПУ-6 (тип формы – исходная) за 4 квартал 2022 г. в разделе 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» ошибочно был указан код профессии рабочего «19756» вместо «13450» по виду деятельности (коду) «СП2».
В данном случае необходимо заполнить и представить форму ПУ-6 (тип формы – отменяющая) с последующим представлением формы ПУ-6 (тип формы – исходная) с указанием в ней кода профессии рабочего «13450».
Важно!
По застрахованному лицу, на которое органами государственной экспертизы условий труда подготовлено заключение, заполняется отдельная форма ПУ-6 (тип формы – отменяющая) для отмены всех ранее представленных сведений за определенный отчетный период, в том числе в случаях неправильного заполнения граф «Код профессии рабочего (должности служащего)» и (или) «Вид деятельности (код)» раздела 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда».
По информации Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)
